是否出差:無需出差
人力資源部經理
崗位職責
1、根據各事業的發展需求,規劃年度人員配置,擬定招聘方案,保障人才體系的建設,完善人才梯隊
2、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘培訓,績效、薪酬及員工等)
3、負責部門日常管理工作及公司各部門日常事務,人員關系的統統協調
4、任職資格
1)人力資源或管理學等相關專業,有美業行業經驗者優先
2)五年以上人力資源管理經驗,熟悉校招,社招等多渠道,有相關職招聘經驗
職位標簽