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: 公司裁員常用的13種方式

公司在遇到特殊經營困難的時候，其實是允許進行裁員的;此時有一部分的公司員工是法律規定不能裁掉的;而具體關于公司裁員的方式，我國也是作出了規定。 [詳細]

2021.03.16 裁員 HR 辭退

招聘銷售文案這樣寫，人才馬上來報到！

?金三銀四，正式拉開序幕。很多公司為搶收銷售旺季，都會加緊招聘銷售人才來填補職位空缺。 [詳細]

2021.03.05 招聘文案招人

: 下班后屏蔽領導消息被辭退？聰明人做好這3點，讓領導更器重你！

別的公司搞996工作制，我們堅持8個小時工作制，我們公司就會被別人淘汰，剩下的都是996。我們無法改變這樣的情況，因為我們改變就會失去競爭的優勢。 [詳細]

2021.01.25 員工加班 996

: 公司能規定員工年休假未休視為放棄？別傻了！

現在很多公司在規章制度中，規定年休假必須在規定時間內休完。如果員工逾期未申請休假，則視為員工放棄。 [詳細]

2021.01.20 年假休假員工

: 一名女HR寫給丈夫的“2020年述職報告”

都說女人不易，上得了班、下得了廚房、帶得了娃、伺候得了公婆似乎已經成為新時代女性的標配。要俺HR說，比女人更不易的，是女HR。 [詳細]

2021.01.18 HR 工作日常

: 員工請假不批也違法？關于請假的這幾件事一定要注意！

員工總會由于各種原因要請假，可是病假，婚假，年假，喪假...到底哪些可以批，哪些不能批呢？ [詳細]

2021.01.15 員工請假批假

: 提醒：員工離職時刪除公司文件，被判刑了！

員工因為公司辭退、領導責罵等原因心懷不滿的離開公司，刪除了電腦中的工作文件，并拒絕向公司提供該電腦的開機密碼、工作信息。 [詳細]

2020.12.28 員工離職辭職

: 懷孕女職工一律辭不得？6種情形可以被辭退

企業里常見的很多職位例如前臺行政、后勤等崗位都是女性居多，而HR在招聘這幾類崗位的時候，需要格外地小心。 [詳細]

2020.12.18 懷孕辭退職工

: 員工中途離職，公司應按比例支付年終獎！

互聯網公司人員流動大，很多員工跳槽頻繁，為了最大避免這種情況。各個公司的HR各顯神通，最常用的一招就是在年底發放獎金。 [詳細]

2020.12.14 離職員工年終獎

: 別發愁，30個有趣的年會游戲打包送上！

一場年會不夠嗨，多半是游戲互動選的不夠好。游戲互動玩的好，不僅年會氣氛佳，員工印象深，還能留下許多值得回憶的瞬間。 [詳細]

2020.12.07 年會游戲創意

: 優秀員工往往最先離職，原因卻不是因為錢！

想想HR既要費心費力的尋找合適候選人，又要“不折手段”的挽留準備跳槽的優秀員工，真是心累到想離職! [詳細]

2020.12.07 員工離職公司

: 這三種證明，HR千萬別給員工隨便開！

在企業人力資源管理中，常常會遇到員工要求開具各種虛假證明之事。企業HR有時“抹不開面子”，員工又確實有“實際困難”;出于好心，“舉手之勞”幫員工一把，于是就開了。 [詳細]

2020.11.27 離職證明員工入職

: HR布置緊急任務，員工拒絕加班，到底算不算曠工？

現實生活中，很多用人單位因為經濟效益，會經常安排員工加班，但是員工如果拒絕加班的話，算不算曠工呢? [詳細]

2020.11.23 加班員工曠工

: 微信新表情，HR的正確使用指南請查收！

微信悄咪咪上線了，6款全新靈魂小表情，大家都有更新了嗎？這6款表情，打眼一看，哪一款不都是HR的日常心聲表白，簡直就是量身定做。 [詳細]

2020.11.20 HR 工作日常

: 如何從小企業跳槽去大公司？

閱人無數身經百戰的HR們，如果讓現在的你離職去應聘新的HR崗位，你能夠自信滿滿拿下它嗎?一位有7年從業經驗的HR的應聘經歷或許能給你啟發。 [詳細]

2020.11.16 HR 面試工作

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